Hvad er organisationsfilosofi:
Organisationsfilosofi henviser til det sæt ideer, der opstår for at etablere mission, vision, værdier og strategier for en organisations eller virksomheds optimale funktion.
Organisatorisk filosofi er et element af stor betydning for organisationer generelt, da den definerer de mål, der skal opfyldes, og deres principper, hvilket igen tillader deres udvikling og konkurrenceevne.
Organisationer og virksomheder har en organisatorisk, økonomisk og social forpligtelse. For at opnå anerkendelse, konkurrenceevne og betydning i en sektor skal de have en række interne politikker, som igen anerkendes og overholdes af alle arbejdstagere.
Derfor definerer organisationsfilosofien en organisations eller virksomheds mission, vision og værdier. Dette sæt overbevisninger og praksis muliggøre god organisatorisk ydeevne og reaktionskvalitet til samfundets behov.
Organisationsfilosofiens mission, vision og værdier
Organisatorisk filosofi fører til udvikling af en strategisk plan der angiver hovedformålet med virksomheden, og hvordan det håber at nå det.
Denne plan inkluderer alle, der arbejder i virksomheden, og det har at gøre med det faktum, at hver af disse personer udfører en vigtig rolle for at nå de foreslåede mål.
I denne forstand genererer organisationsfilosofien følelse af tilhørsforhold af arbejdere, der føler, at de er en vigtig del af organisationen eller virksomheden, hvor de udfører forskellige opgaver, der respekterer deres interne politik.
- Mission: Det svarer på grundlæggende og motiverende spørgsmål om, hvorfor en organisation eller virksomhed eksisterer, dvs. hvem er vi? Hvad gør vi? Hvad er vores formål? Hvad er vores forpligtelse?
- Udsigt: henviser til det sociale og økonomiske omfang, som organisationen eller virksomheden foreslår.
- Værdier: De, der er en del af en organisation eller virksomhed, skal overholde en række professionelle, forretningsmæssige og sociale værdier for at klare sig godt og overholde interne regler. Teamwork opnås gennem respekt, etik, engagement, tolerance, ærlighed, blandt andre.
I denne forstand skal missionen, visionen og værdierne deles af alle lige meget, professionel etik skal have forrang over enhver situation og dermed sikre muligheden for at tilbyde effektive, kvalitetsmæssige og rentable produkter og tjenester.
Betydningen af organisationsfilosofi
Betydningen af organisationsfilosofi har at gøre med opnåelse af foreslåede mål. Dette er dog muligt, hvis arbejdsstrategierne er velbegrundede.
En organisations strategiske planer skal reagere på dens mission, vision og værdier samt tage hensyn til arbejdernes forslag og behov, en grundlæggende kraft for optimal ydeevne, konkurrenceevne og kvalitet af arbejdet.
Den organisatoriske filosofi skal opretholdes over tid, generere en proces med konstant forbedring og konkurrenceevne samt tilskynde hver af de mennesker, der arbejder i en virksomhed, til at føle sig en vigtig og værdsat del af den.
