Hvad er en konflikt:
EN konflikt er en kæmpe eller stride mellem to eller flere parterdet er. Det kan også betyde kamp, væbnet konfrontation eller krig. Brugt billedligt, uden brug af magt, kan en konflikt være en opposition, diskussion, et problem, et rush eller en kompliceret situation (for eksempel arbejdskonflikt eller interessekonflikt). Dette ord kommer fra det latinske "conflictus".
Social konflikt
I forskellige discipliner såsom sociologi eller statskundskab bruges dette udtryk. Det refererer til den kamp eller konfrontation, der findes i et samfund mellem forskellige sociale grupper. Normalt opstår tvisten på den ene side for at opnå magt, ressourcer eller rettigheder, og på den anden side er der en kamp for at opretholde de privilegier eller situationer med ulighed, som en gruppe drager fordel af. De sociale mobiliseringer i Aysén-regionen (Chile) i februar 2012, også kendt som Aysén-protesterne, er et eksempel på social konflikt.
Arabisk-israelsk konflikt
Dette koncept refererer til den politiske og væbnede konfrontation i Mellemøsten mellem Israel og de omkringliggende arabiske lande. Det påvirker især Palæstina, og det er en ret kompleks konflikt, hvor mange interesser er involveret. I en historisk konflikt, især efter 2. verdenskrig og dannelsen af staten Israel i territorier, der kræves af det palæstinensiske folk.
Jobspørgsmål
I arbejdsmarkedsrelationer taler vi om arbejdskonflikt for at henvise til forskellene mellem arbejdere og fagforeninger med arbejdsgivere eller arbejdsgiverforeningen. Nogle gange er regeringen også inkluderet. En arbejdskonflikt kan forekomme af forskellige årsager (for eksempel uretfærdig afskedigelse, lønnsnedskæringer eller en stigning i antallet af arbejdstimer). På samme måde er der i en arbejdskonflikt undertiden handling gennem strejker, demonstrationer eller indsamling af underskrifter. Nogle gange underskrives kollektive aftaler, hvor der søges en aftale mellem parterne.
Der er flere klassifikationer for at etablere de forskellige typer konflikter, der findes. En af dem identificerer 4 kategorier af konflikter: intergruppe, intern gruppe, interpersonel og personlig.
Konflikt i psykologi
Psykologi studerer ikke kun konflikterne på et personligt plan, der kan opstå hos et individ, men også i deres forhold til andre mennesker gennem grenen af socialpsykologi.
Krig eller væbnet konflikt
En krig eller væbnet konflikt er en konfrontation, hvor to eller flere væbnede grupper kæmper. Ordet 'krig' bruges også ofte. For eksempel for at henvise til den syriske borgerkrig, der startede i Syrien i 2011, bruges ordene 'konflikt', 'krise' og konfrontation 'undertiden.
Interessekonflikt
Det er en situation, hvor et individ er påvirket af en personlig, økonomisk eller affektiv interesse, der forhindrer ham i at være upartisk på tidspunktet for en handling eller beslutning i sit arbejdsmiljø, hvilket påvirker hans integritet i udøvelsen af hans funktioner, såsom da dette er tilfældet med en dommer, der behandler et tilfælde af mord begået af en direkte eller indirekte slægtning, hvilket kan påvirke hans upartiskhed, når han træffer sin beslutning.
Moralsk konflikt
Det er det, der påvirker os internt for at udføre en handling eller handling, der bliver taget af samfundet og andre som negativ, men denne handling kan eller måske ikke straffes af det juridiske system, for eksempel at lyve for en person om, hvad deres barn gjorde i klasser, så at faderen ikke gider, moralsk er det ikke rigtigt, men det straffes ikke eller lyver for statskassen for ikke at betale skat, hvilket moralsk ikke er rigtigt, fordi det ikke kun bedrager staten, men alle borgere, men til gengæld straffes det af lov.
Kognitiv konflikt
Det er et psykologisk fænomen, der opstår, når der er en konceptuel ændring eller rekonceptualisering hos den studerende eller de studerende, når der opstår en modsætning mellem det, der allerede er lært (tidligere viden) og den nye viden om det samme emne eller koncept, hvilket skaber en kognitiv ubalance der medfører, at den studerende eller studerende opnår en bredere, specifik og virkelighedsjusteret viden.
Familiekonflikt
Familien er en af de vigtigste og ældste institutioner i samfundet, og når vi støder på problemer i denne kerne, hvad enten det er økonomisk eller stabilitet, bolig, mangel på forældre, eller når familien er på drift eller uden en klar retning, er vi i nærværelse af en familiekonflikt. Hvis disse konflikter gentages uden forskel i et land eller territorium, vil dette påvirke hele samfundet.
Skolekonflikt
Det kan være en forsætlig handling, der påvirker eller skader ethvert medlem af en skoleinstitution, det kan være fysisk, verbalt og endda psykologisk. Det er de problemer, der påvirker skoleinstitutioner såsom mangel på personale eller ressourcer samt problemer mellem undervisere og studerende, der kan være forskellige og varierede i det skolemiljø.
