Hvad er underbeskæftigelse:
Underbeskæftigelse det er handling og effekt af underbeskæftigelse. Underbeskæftigelse er ikke fuldtidsbeskæftigelse med et vederlag under mindstelønnen, og det udnytter ikke arbejdstagerens evner. Det mest almindelige underbeskæftigelsesjob er at sælge ting på gaden.
I økonomiområdet er underbeskæftigelse situationen i en økonomi, hvor den ledige jobkapacitet ikke udnyttes fuldt ud.
Underbeskæftigelse er en underkategori af den beskæftigede befolkning, hvilket kan godtgøres i 3 tilfælde: på grund af kompetence, utilstrækkelige timer og indkomst. I tilfælde af underbeskæftigelse på grund af konkurrence, Det resulterer, når en person med erfaring og uddannelse indtager mindre stillinger med lavere aflønning og ikke er relateret til hans studieområde og kapacitet, for eksempel: den læge eller advokat, der ender med at arbejde som taxachauffør. I reference til underbeskæftigelse på grund af utilstrækkelige timerDet er kendetegnet ved, at arbejdsgiveren ikke arbejder regelmæssigt og i et minimum antal timer om ugen, normalt er minimumtimer om ugen 40 timer, derfor arbejder de mindre end det, der er fastsat i lovgivningen. I det sidste tilfælde indkomst underbeskæftigelse det identificeres, når indkomsten ikke er tilstrækkelig til den position, den udfører.
Ligeledes kan det tilføjes som et andet tilfælde af underbeskæftigelse, når arbejdstageren ikke kan være ansat i længere tid. På samme måde sker det, når en person starter i en virksomhed med en mindre stilling, mens han træner og opnår en grad i det. Tilsvarende en arbejdstager, der ønsker at forblive underbeskæftigetTeknisk set bør det ikke kaldes underbeskæftiget, men snarere en travl person, der har en anden funktion end gennemsnittet, der findes i økonomien. Også underbeskæftigelse giver arbejdstageren mulighed for at øge sin erhvervstid, fordi han ikke arbejder hele arbejdsdagen og kan søge et andet job og på denne måde få en anden økonomisk indkomst, der gør det muligt for ham at opfylde sine forpligtelser derhjemme.
Underbeskæftigelse stammer fra på grund af de forvridninger, det udgør på arbejdsmarkedet, og på grund af manglende beskæftigelse. Underbeskæftigelse er tydelig i krisetider, hvor et land mangler en arbejdsorganisation, kapital til at genoplive økonomien og manglende iværksætterkapacitet. I kraft af ovenstående kan regeringen ikke give alle dens indbyggere et job, der passer til deres evner. I øjeblikket anvender regeringerne i nogle lande foranstaltninger til at begrænse uddannelsen af mennesker i en bestemt karriere afhængigt af antallet af ledige job, for eksempel: at opnå visse kvalifikationer til at ansøge om den tilsigtede karriere, kravet om en stor liste med krav, der ikke alle enkeltpersoner kan få, såvel som disse mange flere.
Underbeskæftigelse er foruroligende eller foruroligende for indvandrere, nyuddannede og folk med høj gæld at betale, da det er dem, der accepterer dette forslag på trods af at virksomheden ikke bruger sit talent fuldt ud og ikke har en stabil ansættelseskontrakt. Dette skyldes, at indvandrere skal igennem en langsom og kostbar proces for at homologere eller akkreditere deres grader fra deres land, nyuddannede, på trods af at de har en grad som et resultat af mange års studier, mangler derfor erfaring i området og i kraft af at tilfredsstille deres og deres families behov accepterer de at underbeskæftige sig, indtil de får en stilling, der passer til deres evner, og de kan nyde alle fordelene.
Underbeskæftigelse og arbejdsløshed
Underbeskæftigelse Det er et upassende job, hvor virksomheden ikke bruger arbejdstagerens evner og er kendetegnet ved at arbejde færre timer og modtage et vederlag under minimumet. På samme tid, Arbejdsløshed det er en tvangsstop. Det er situationen for en person, der mangler et job, det vil sige et job og derfor en løn.
