Hvad er aftale:
En pagt er en aftale mellem to eller flere parter om et bestemt spørgsmål. Generelt inkluderer det klausuler eller bestemmelser, som de involverede parter erklærer at kende og håndhæve.
Omfanget og begrænsningerne for en aftale er fastlagt i det samme dokument såvel som de konsekvenser, der vil være i tilfælde af ikke at overholde aftalen.
Også kendt som en pagt er aftalen mellem en debitor og hans kreditor om at undgå eller genforhandle en konkurserklæring.
Kollektiv overenskomst
Det er et dokument, der fastlægger arbejdsforholdene for en bestemt arbejdssektor. Det forhandles og aftales mellem arbejdsgivere og arbejdere, der er repræsenteret af en talsmand eller leder af en fagforening eller anden form for fagforeningsorganisation.
I en kollektiv aftale oprettes, ændres, elimineres eller bekræftes spørgsmål relateret til arbejdsdagsvarigheden, ansættelses- og fyringsbetingelser, lønninger, fordele for arbejdstagere, feriedage og orlov.
At være kollektive gælder de opnåede betingelser for alle arbejdere i sektoren, der arbejder for virksomheden, uanset om de er en del af den fagforening, der bringer dem sammen eller ej.
De betingelser, der er fastlagt i overenskomsten, er dog normalt et grundlag. For eksempel i tilfælde af lønninger er det ikke alle arbejdere i samme sektor, der skal tjene den samme løn, men det, der er aftalt, er en minimumsstandard, hvor bedre vilkår kan forhandles individuelt.
I nogle lande er denne type aftaler kendt som en kollektiv aftale.
International aftale
Det er de aftaler, der er indgået mellem regeringer eller multilaterale organisationer for at fastlægge betingelserne for forbindelserne mellem landene.
Internationale konventioner kan tjene til at etablere standarder for humanitært, kommercielt, kulturelt, videnskabeligt, juridisk eller militært samarbejde samt hvert lands rettigheder og forpligtelser inden for rammerne af aftalen.
Forskel mellem aftale og kontrakt
Juridisk set har en kontrakt en juridisk konnotation, mens en aftale ikke nødvendigvis har den. Faktisk kan aftaler være skriftlige og mundtlige, mens kontrakter kun kan skrives for at have juridisk gyldighed.
Af denne grund bruges udtrykket "kollektiv overenskomst" i nogle lande til at henvise til aftaler mellem arbejdstagere og arbejdsgivere, for selv om det er en aftale mellem parterne, har det juridiske konsekvenser, som gør det muligt for de involverede at beskytte sig under de tilsvarende love i tilfælde af, at kontrakten ikke er opfyldt.
- Kontrakt
- Forpligtelse
