Hvad er Union:
En fagforening er en arbejderforening hvis formål er at forsvare arbejdsrettighederne i den sektor, de repræsenterer, og fremme initiativer, projekter og love af deres interesse.
Ordet har sin oprindelse i det græske udtryk συνδικος (syndikos). Dette dannes ud fra partiklen syn, som betyder 'med'; af verbet dikein hvilket betyder 'at gøre retfærdighed' og fra suffikset ico, hvilket betyder 'i forhold til'.
Fagforeninger er sammenslutninger, der er frit sammensatte, hvad enten de er arbejdere i den offentlige eller private sektor. Dette princip om frihed i dets forfatning, anerkendt som en ret, garanterer autonomi med hensyn til arbejdsgiverens interesser.
Således sammensat repræsenterer fagforeningen arbejdstagere i sektoren og forsvarer dem mod arbejdsgivermisbrug, hvad enten det er offentligt eller privat, som de er udsat for.
Foreningernes oprindelse
Fra et juridisk synspunkt optrådte fagforeninger i det 19. århundrede efter udviklingen af den industrielle revolution. De har deres præcedens i figuren af ordener, som var grupper af håndværkere, der var meget karakteristiske for den præindustrielle æra.
Med de økonomiske og sociale transformationer, som industrialiseringen medførte, forsvandt fagforeningerne. Imidlertid blev de ikke straks erstattet af fagforeningerne, da arbejderforeninger i de tidlige år af industrialisering udtrykkeligt var forbudt.
Derefter var der en periode med tolerance, og endelig, i 1824, var England det første land, der indrømmede retten til at organisere sig. Fra det øjeblik begyndte fagforeningsbevægelsen at vokse.
- Klan.
- Proletariat.
- Arbejdsdag.
- Arbejdskontrakt.
Unionens funktioner
Vi har allerede nævnt fagforeningers generelle rolle. Herfra fremkommer en række specifikke funktioner, blandt hvilke vi kan nævne:
- Forhandlinger om kollektiv kontrakt, hvor det er relevant
- Repræsentation af arbejdstagere med individuelle kontrakter, når det kræves
- Overvågning og forsvar af industrielle sikkerhedsforhold
- Overvågning i overensstemmelse med social sikring;
- Kræv og fremme passende betingelser for at nyde rettighederne på arbejdspladsen.
Typer af fagforeninger
- Forbund efter orden: Det er dem, der samler arbejdere inden for samme handel.
- Fagforeninger i en virksomhed eller institution: er de, der består af arbejdere fra en enkelt virksomhed eller institution, uanset det udførte arbejde.
- Fagforeninger inden for industri, aktivitet eller gren: er de fagforeninger, der består af arbejdere fra samme sektor, der tilhører forskellige virksomheder. For eksempel en fagforening i bilindustrien.
- Faglige fagforeninger: Det er dem, der samler arbejdere fra to eller flere nabovirksomheder, hver med mindre end 25 arbejdere, på grund af hvis antal og / eller egenskaber de ikke kan møde i nogle af de tidligere fagforeninger (efter fagforening, efter afdeling eller efter virksomhed / institution) .
- Fagforeninger med uafhængige arbejdere: Det er dem, der er dannet af uafhængige og konstante arbejdere, der ikke har arbejdsgivere, og de er heller ikke arbejdsgivere for nogen.
- Fagforeninger med afslappede arbejdere: Det er dem, der dannes med arbejdere ved specifikke kontrakter, enten ved cyklusser eller i sidste ende.
- Fagforening: Det er møde og organisering af forskellige fagforeninger i henhold til den gren, de tilhører. Der er regionale, nationale og internationale.
- Nationalt fagforeningscenter: henviser til mødet og organisationen af alle fagforeninger i en national repræsentation, uanset arbejdsområde eller gren. Det kan også indrømme arbejdstagernes direkte tilknytning.
- World Trade Union Center: Det er mødet mellem de nationale fagforeninger i to store internationale fagforeningsgrupper.
