Hvad er klimaet:
Klima er sæt atmosfæriske forhold, der er typiske for et område.
Elementer af vejret inkluderer ting som temperatur, regn, fugtighed og vind. Man kan for eksempel tale om 'tropisk klima' og 'ækvatorialt klima'. I denne forstand er det forbundet med andre ord som 'atmosfære' og 'atmosfærisk vejr'.
I figurativ betydning bruges ordet 'klima' også til at henvise til sæt af betingelser eller omstændigheder der kendetegner en situation. Det bruges på samme måde som ordet 'miljø'. Det identificeres normalt især med den opfattelse, holdning og forhold, der findes i en gruppe mennesker. For eksempel 'ubehagsklima', 'spændingsklima' eller 'forvirringsklima'. Ud over ordet 'miljø' har følgende betydning med denne betydning en lignende betydning: situation, atmosfære, omstændighed og tilstand.
Det kommer fra latin klima, -atis. Til gengæld kommer det fra græsk κλίμα (klima), ord dannet af κλίνω (klī-, 'bøj dig ned', 'læg dig ned') og -ma som bruges til at danne substantiver. På græsk klima betyder 'hældning' og også 'region, breddegrad', et begreb relateret til solens hældning. Adjektivet ville være 'klimatisk' (for eksempel 'klimaforandring') og ikke 'klimatologisk', hvilket refererer til noget relateret til vejret.
Organisatorisk klima
Udtrykket organisatorisk klima henviser til egenskaberne ved arbejdsmiljø eksisterende i en organisation eller en gruppe mennesker. Det organisatoriske klima er påvirket af egenskaberne ved det organisatoriske system. For eksempel typen ledelse og overvågning eller kommunikationssystemer. Det afhænger også af arbejdernes egenskaber (for eksempel graden af motivation til en bestemt opgave) og deres opfattelse af miljøet. Disse faktorer giver anledning til et svar (følelser, holdninger og adfærd) fra arbejdernes side, der påvirker udviklingen af deres arbejde og selve organisationens funktion (for eksempel produktivitet). Det er et subjektivt begreb, da en organisations klima kan opfattes på forskellige måder afhængigt af hver person og også kan variere inden for hver arbejdsgruppe inden for samme virksomhed.
Typer af organisationsklima
Der er flere klassifikationer for at etablere de forskellige typer klima i en organisation. En af dem fastslår, at to typer klima, relateret til ledelsesstil, og som igen indeholder to undertyper: autoritært klima (udnyttende Y paternalistisk) og deltagerklima (rådgivende Y gruppedeltagelse). Ved mange lejligheder, også relateret til begrebet arbejdskulturanvendes andre udtryk som 'konkurrenceklima' og samarbejdsklima '.
Du kan være interesseret i at læse om menneskelige ressourcer.
Typer af vejr
Det eksisterende klima på jorden kan klassificeres i flere typer:
- Varmt vejr: ækvatorialt, tropisk, tørt subtropisk, ørken- og halvørkenklima.
- Mildt vejr: fugtigt subtropisk klima, Middelhavet, oceanisk klima og kontinentalt klima.
- Koldt vejr: polar, bjerg og højt bjergklima.
