Hvad er autoritet:
Det myndighed er fakultet eller magt, som man har til at styre eller udøve kommando. Ordet kommer som sådan fra latin auktorĭtas, auctoritātis, som igen stammer fra verbet augure, hvilket betyder 'stigning', 'fremme'.
Som sådan er autoritet attribut, der giver en person, stilling eller kontor ret til at give ordrer. Det er også kvalitet, der gør det muligt for en ordre at overholde. På denne måde betyder det at have autoritet på den ene side at befale og på den anden side at adlyde.
I denne forstand er autoritet forbundet med statsmagt at det som sådan styres af en række love og normer, ifølge hvilke det er udstyret med magten til at udøve myndighed over de borgere, der er en del af det. Derfor er autoritet også synonymt af magt, evner og legitimitet til kommando eller orden.
På den anden side antager autoritet også prestige og kredit der anerkendes i en person eller institution på grund af dens legitimitet, kvalitet eller kompetence inden for et bestemt område eller emne: "På toppen af sin karriere blev den franske tænker betragtet som en autoritet i moderne antropologi."
Som en autoritet er den person, der udøver eller besidder nogen form for autoritet: "Universitetsmyndighederne kom ind på campus."
Ligeledes som autoritet er teksten eller udtrykket i en bog eller skrivning, der citeres som støtte for, hvad der påstås eller siges, også kendt.
Moralsk autoritet
Hvad moralsk autoritet Det kaldes den, der pålægges gennem den sammenhæng, som et individ viser mellem sine ord, hans værdier og hans handlinger. Som sådan opstår moralsk autoritet fra vores handlinger, fra den måde, vi viser andre den måde, vi opfører os på, træffer beslutninger og handler. Derfor anses den virkelige autoritetskraft for at være fundet i moralsk autoritet.
Myndighed i administrationen
Inden for administration og organisationsledelse er autoritet beføjelsen til at udøve kommando og beslutningstagning i en virksomhed eller institution. Som sådan er der forskellige typer myndighed i styring af opgaver og produktionsprocesser i en organisation.
-
Formel autoritet: er den, der modtages direkte fra en overordnet eller leder, og som giver en medarbejder visse beføjelser i overensstemmelse med hans position til at udøve myndighed over underordnede arbejdere.
- Lineær autoritet: Det er en, der genererer en kæde af overordnet-underordnet kommando, og som præsenteres fra toppen af organisationens ledelsespositioner til det laveste niveau.
- Funktionel autoritet: det er en, der i en organisation oprettes på grund af den funktion, som hver arbejdstager udfører i et bestemt område.
- Operativ myndighed: Det er en, der ikke udøves på andre mennesker eller ansatte, men bruges til at tage bestemte beslutninger og udføre bestemte handlinger, typisk for medarbejderens funktion.
- Teknisk myndighed: Det er den, som et individ besidder på grund af sin prestige, erfaring eller kapacitet, og som giver ham en vis magt og indflydelse på bestemte emner eller forhold.
- Personlig autoritet: er det for dem, der har en vis overmåde over andre mennesker på grund af deres kvaliteter, hvad enten det er moralsk, socialt eller psykologisk.
