Værdier er kvaliteter, der får os til at handle på en eller anden måde, til kritisk at bestemme, hvad vi anser for at være korrekte eller ukorrekte og endda at betragte som positive eller negative en situation, individ eller objekt.
Derfor er værdier en del af vores principper som individer, de karakteriserer os og på samme måde relaterer os til mennesker omkring os, som vi deler mange ligheder med.
Hver person har oprettet en Værdiskala hvor hun bestemmer, hvilke positioner og adfærd hun skal indtage i henhold til sine principper eller situation, hvor hun befinder sig, for at leve et mere harmonisk liv med dem omkring sig.
Men selvom der er et stort antal fælles værdier, tilskriver hver person dem en anden rækkefølge af betydning. For eksempel i en gruppe venner værdsætter alle følelsen af venskab, men for en vis respekt og loyalitet vil være vigtigere og for andre tillid og ærlighed.
I denne forstand finder vi nogle værdier, der deles og andre særlige, som f.eks. reagerer på en social, kulturel, organisatorisk eller religiøs orden.
De første værdier, vi lærer, er dem, der læres os i vores familier, for eksempel kærlighed, respekt og taknemmelighed.
Når vi derefter integreres i samfundet, mødes og lærer vi andre typer værdier såsom menneskelige, sociale, kulturelle eller etiske værdier, der supplerer vores liste over personlige værdier, dyder og kvaliteter.
Det er værd at nævne, at selv om værdierne har en positiv konnotation, er der også en række antivalues eller negative værdier, som mange mennesker bestemmer deres adfærd og handlinger på, såsom egoisme eller manglende respekt.
Værdier og deres essens undersøges af aksiologi, en gren af filosofien.
Nedenfor er de vigtigste typer værdier, der genkendes af mennesker gennem deres personlige forhold, aktiviteter og det rum, de er i.
Se også socialisering.
Morale værdier
Moralske værdier består af et sæt normer og skikke, der overføres fra samfundet til enkeltpersoner, for at de skal respekteres og overholdes. Disse værdier søger at opretholde balancen mellem menneskers god opførsel, så de skelner mellem det gode og det dårlige såvel som det retfærdige og det uretfærdige.
Etiske værdier
Etiske værdier udgør retningslinjer for adfærd, der søger at regulere individers adfærd i samfundet og er relateret til moralske værdier. Blandt de etiske værdier kan vi blandt andet nævne respekt, integritet, retfærdighed, retfærdighed.
Universelle værdier
Universelle værdier omfatter alle de kvaliteter og principper, der betragtes og anerkendes som positive og korrekte af alle mennesker. Disse værdier er tværgående i samfundet og er ikke begrænset af nogen form for kulturelle forskelle.
De universelle værdier definerer adfærd og normer, der giver os mulighed for at udføre en harmonisk, respektfuld, tolerant og inkluderende sameksistens blandt alle de personer, der omgiver os uden nogen forskel, fordi de konstant kan deles og fremmes.
Menneskelige værdier
Menneskelige værdier er de fælles værdier, der etablerer principper og regulerer folks handlinger for at opnå en sund sameksistens blandt enkeltpersoner. Menneskelige værdier er ikke begrænset af nogen form for kulturel eller religiøs barriere, da deres formål er at skabe velvære gennem respekt, solidaritet, frihed, blandt andre.
Kulturelle værdier
Sættet af tro, skikke, sprog og traditioner, der deles, og som identificerer en gruppe mennesker er kendt som kulturelle værdier. Kulturelle værdier etablerer den følelse af tilhørsforhold, som en person har med hensyn til deres samfund, by, by og land.
Disse værdier er korrekte og eksklusive for en gruppe mennesker, derfor fastslår de den enkeltes kulturelle identitet.
Sociale værdier
Sociale værdier er det sæt værdier, der anerkendes i et samfund, og som bestemmer den sociale adfærd hos de mennesker, der udgør et samfund.
Sociale værdier søger at styrke menneskelige relationer og opnå en balance mellem social velvære gennem de kvaliteter, der betragtes som positive, såsom respekt, retfærdighed, venskab, blandt andre.
Religiøse værdier
Religiøse værdier er sammensat af den adfærd, der er etableret som korrekt i henhold til den religion eller dogmer, som hver enkelt følger. Disse værdier pålægges ikke samfundet, men de fører til kvaliteter og dyder, der betragtes som korrekte i samfundet, såsom velgørenhed, solidaritet, kærlighed, blandt andre.
Familieværdier
Familieværdier består af en række principper, overbevisninger og skikke, der undervises i hjemmet, og som overføres fra generation til generation.
Som familie lærer folk blandt andet hvad kærlighed, enhed, respekt, en følelse af tilhørsforhold og familiebånd er. De er værdier af stor betydning, fordi de udgør grundlaget for ethvert samfund.
Personlige værdier
Personlige værdier er værdier, som hver person anser for vigtige for at dække deres ønsker og behov. Af denne grund tilpasses personlige værdier til hver enkelt person og definerer blandt andet deres personlighed, livsstil, adfærd, mål.
Disse værdier varierer over tid i henhold til oplevelser eller behov og er baseret på ideen om at handle under de handlinger, der betragtes som korrekte og positive.
Borgerlige værdier
Borgerlige værdier er den adfærd, der betragtes som positiv for den gode og kontinuerlige udvikling af samfundet. Disse værdier anerkendes af forskellige sociale grupper og overføres fra en generation til en anden, derfor er de også en del af den sociale kulturelle arv.
Demokrati værdier
Værdierne for demokrati er dem, der søger at etablere enkeltpersoners sociale orden og fremskridt. De er sammensat af etiske og sociale værdier, der blandt andet søger at fremme principperne demokrati, politisk forståelse, tankefrihed og lige rettigheder.
Forretningsværdier
Forretningsværdier er alle de værdier, der definerer de etiske principper og den organisationskultur, der identificerer en virksomhed. Disse værdier er beregnet til at generere højere afkast, en følelse af tilhørsforhold og fremme organisationskulturen.
Professionelle værdier
Professionelle værdier er værdier, der er baseret på den enkeltes viden og erfaring, som alle giver dem mulighed for at træffe beslutninger i forskellige arbejdssituationer. Disse værdier er relateret til etiske, moralske og forretningsmæssige værdier.
