Hvad er vold på arbejdspladsen:
Vold på arbejdspladsen består i at tage en række handlinger mod en anden person i arbejdsmiljøet, som kan udøves både af en autoritet og af en eller flere medarbejdere af samme rang.
Det er et fænomen, der gentages med stor frekvens på forskellige arbejdsområder. Arbejdsvold ud over at medføre misbrug af magt indebærer også krænkelse af et sæt arbejdskraft og menneskerettigheder, der er grundlæggende for enkeltpersoners trivsel og udvikling.
I denne forstand også vold på arbejdspladsen kan omfatte kønsvold samt seksuel, psykologisk eller moralsk chikane.
Ofre for vold på arbejdspladsen lider direkte og indirekte angreb af forskellige typer, såsom psykologisk, moralsk og endda fysisk, der påvirker arbejdstagerens mentale og fysiske velbefindende og også genererer deres fornedrelse som medarbejder.
Karakteristika for vold på arbejdspladsen
Nedenfor er de vigtigste kendetegn ved vold på arbejdspladsen:
- Det er en type vold, der søger at udelukke og skade en kollega, hvad enten det er af samme eller lavere rang.
- Disse handlinger kan udøves af dem, der blandt andet har en stilling som direktør, chef, vejleder, teamleder.
- Det kan også udøves af de samme kolleger, med hvem den samme vifte af opgaver og ansvar deles, men som fremmer denne type handling af forskellige årsager.
- Det kan manifestere sig gennem chikane på arbejdspladsen, fysisk aggression eller psykologisk misbrug som drilleri, sarkasme.
- Offeret kan blive diskrimineret på grund af deres oprindelse, kultur, religion eller hudfarve.
- Det indebærer krænkelse af en række arbejds- og menneskerettigheder, der påvirker hver enkelt persons integritet.
- Det påvirker offerets fysiske og moralske integritet på forskellige måder.
Typer af vold på arbejdspladsen
Vold på arbejdspladsen forekommer hovedsageligt i følgende typer:
- Fysisk aggression: er al den adfærd, der direkte eller indirekte har til formål at generere fysisk skade for offeret.
- Seksuel krænkelse: med handlinger designet til at skade offerets sårbarhed. Generelt er kvinder de vigtigste ofre for seksuel chikane.
- Psykologisk aggression: de påvirker offerets mentale sundhed, der kan opleve en krænkelse af deres privatliv, blive ignoreret, ærekrænket eller nedværdiget. Ofre kan også blive angrebet for deres kommentarer eller opleve tyveri af deres ejendele, blandt andre.
Konsekvenser af vold på arbejdspladsen
Efter en situation med vold på arbejdspladsen kan der opstå forskellige konsekvenser, især for arbejdstageren, der har modtaget forskellige former for aggression fortløbende, der har påvirket deres mentale og fysiske velbefindende, og som har indflydelse på både deres familie og sociale liv.
Dette er ret negativt både for samfundet generelt og for den samme virksomhed eller arbejdsinstitution, da forskelsbehandling, uretfærdighed og antiværdier styrkes.
Derfor er vigtigheden af professionel og arbejdsmoral og håndhævelse af de faglige eller arbejdsmæssige værdier, der kendetegner en virksomhed eller person.
