Hvad er de strategiske mål:
Det strategiske mål er de formål eller mål udviklet på et strategisk niveau, som organisation sigter mod at nå langsigtet. Nogle positioner identificerer strategiske mål med generelle mål. De er baseret på en organisations vision, mission og værdier og betingelsen for de handlinger, der skal udføres.
Flere kan identificeres funktioner af et strategisk mål. Generelt skal disse mål være klare, konsekvente, målbare, opnåelige og motiverende.
Det formål Et af de strategiske mål er at tilbyde retningslinjer eller retningslinjer for handling, der sigter mod at forbedre en organisations aktivitet og ydeevne. De betragtes ofte som et indledende skridt i udviklingen af operationelle mål.
Disse typer af mål bestemmer handlingslinjen, strategien og de midler, der er nødvendige for at opnå missionen under overholdelse af den etablerede vision.
Strategiske mål for en virksomhed
I området omkring Forretning, det strategiske mål De henviser til de generelle formål med en forretningsorganisation. De er en del af en arbejdsplan og udvikles normalt under planlægning eller strategisk planlægning.
Hver Afdeling En virksomhed udvikler normalt også sine egne strategiske mål under hensyntagen til de generelle mål.
EN eksempel Et strategisk mål inden for forretningsområdet i en forretning dedikeret til distribution af frugt og grøntsager kunne være følgende: 'Forøg sikkerhed og energieffektivitet i transportsystemer i de næste 5 år'.
Strategiske mål for menneskelige ressourcer
Det strategiske mål af området eller afdelingen for Menneskelige ressourcer af en virksomheds fokus på emner, der er specifikke for deres felt, men i tråd med virksomhedens strategiske mål. Generelt er de baseret på spørgsmål om økonomisk, social og integrationseffektivitet.
De formuleres efter en analyse og undersøgelse af forskellige strategiske muligheder og indarbejdes normalt i Strategisk plan af denne afdeling.
Disse mål har til formål at tilbyde en referencesystem at styre de forskellige handlinger og funktioner, der udføres i ledelsen af en virksomheds personale.
EN eksempel På dette område kan det være i et firma, der er dedikeret til international handel, 'Forøg niveauet for fransk og tysk viden hos kundeservicemedarbejdere i de næste to år'.
