Hvad er en jobansøgning:
EN jobansøgning Det er det dokument, hvormed en ansøger ansøger om et job i en virksomhed. Som sådan kan den komme i to former: som en ansøgningsskema standard leveret af virksomhedens personaleafdeling eller som en postulation vogn.
Det jobansøgningI denne forstand er det det første skridt, som en person tager i retning af at opnå en jobplacering i en virksomhed.
Det formål sidste af jobansøgning er opnåelse af et job, selvom det skal bemærkes, at hans umiddelbare mål er at blive betragtet som en kandidat til jobinterviewet.
Jobansøgningsskema
Jobansøgningen kan være en form eller form, af standardformat, der stilles til rådighed for ansøgeren af virksomhedens personaleafdeling for at formalisere adgangen til udvælgelsesprocessen.
Rollen som ansøgningsskema det er primært informativt. I det skal ansøgeren udfylde det med deres personlige data, adresse og kontaktnumre, personlige og professionelle referencer, relevant information om tidligere job (årsag til overførslen, udførte opgaver, ansvarsområder) samt viden, evner, færdigheder og generelt erfaring relateret til den stilling, som du ansøger om. Alle disse oplysninger er nyttige for arbejdsgiveren til at bestemme ansøgerens egnethed til den ledige stilling. Derudover bliver de leverede oplysninger en del af virksomhedens personaledatabase.
Jobansøgningsbrev
EN jobansøgning det kan også være en brevEnten ved spontan ansøgning eller som svar på indkaldelsen af en proces til udvælgelse af kandidater til en ledig stilling.
Det ansøgningsbrevi princippet fungerer det som en præsentationsbrev, hvor ansøgeren udtrykker den interesse, smag og vilje, de har til at arbejde for det pågældende firma, enten i en bestemt stilling eller i et bestemt område eller afdeling.
I det skal ansøgeren foretage en ret opsummerende præsentation af deres viden og færdigheder (da det samlede resumé er ansvarlig for Curriculum vitae) og grundene, der motiverer dig, både professionelt og personligt, til at ansøge om jobbet. Det tilrådes, at det skrives i en professionel tone uden at ophøre med at være underholdende, med god skrivning og stavekontrol.
Derudover anbefales det at ledsage hende Curriculum vitae og give kontaktoplysningerne til et potentielt opkald fra virksomheden.
Jobansøgning og Curriculum vitae
Mens begge de jobansøgning Som den Curriculum vitae De er beregnet til at få beskæftigelsebegge adskiller sig i flere egenskaber. Det Curriculum vitae Det er et dokument, der opsummerer information af personlig, uddannelsesmæssig, trænings- og arbejdskarakter, hvor ansøgeren præsenterer det kompendium af viden, evner og færdigheder, de har.
Det jobansøgningkan på sin side præsenteres i to former: som form, hvor arbejdsgiveren kræver ansøgerens oplysninger om deres tidligere arbejdserfaringer, referencer, personlige data samt grunde til afskedigelse eller overdragelse eller i form af postulation vogn, formelt gennemført ved hjælp af et følgebrev, for at udtrykke interessen for et bestemt firma om at slutte sig til sin gruppe af arbejdere, enten for en bestemt stilling eller for et område eller en afdeling.
Hvis du ønsker det, kan du også se vores artikel om CV.
