Hvad er rådgivning:
Det er kendt som rådgivning til det angelsaksiske udtryk, der på spansk betyder "råd".
Det rådgivning Det er et erhverv udviklet af den amerikanske psykolog Carl Rogers, i 50'erne i USA, kendt i Europa i 70'erne. Det består af en interaktionsproces mellem rådgiver og klienten med det formål at hjælpe den enkelte med hensyn til et problem, de går igennem, enten på arbejdspladsen, familie, kærlighed, seksuel, blandt andre.
Som sådan er rådgivning en del af det faktum, at alle mennesker har i sig selv uden at indse de redskaber eller ressourcer, der er nødvendige for konfliktløsning, så rådgiver har til opgave at løse problemet ved hjælp af teknikker, der tillader brug af individets potentiale og dermed opnå deres eget velbefindende.
Det rådgiver deltager ikke i syge personer eller patologier, kun personer, der præsenterer problemer og rådgivning er ansvarlig for at udvikle de potentielle eller interne ressourcer, den enkelte har, at forstå deres problemer og træffe den rigtige beslutning for at forbedre deres situation og opnå fuld og tilfredsstillende trivsel.
Det rådgivning Det er en selvstændig sundhedsprofessionel karriere præget af at have sine egne principper og praksis. Det kan dog udvikles af fagfolk fra andre områder som advokater, psykologer, læger, undervisere og andre.
Rådgivning, mentoring og coaching
Disse tre discipliner er beslægtede, til det punkt, at deres forskelle ikke er meget klare. De tre sigter mod at give professionel vejledning til deres kunder, men fra forskellige synsvinkler:
- Det mentorordninger, er et værktøj rettet mod at udvikle medarbejdernes færdigheder eller evner gennem praktikophold og hjælp fra erfarne medlemmer af organisationen.
- Det coaching, er en læringsmetode, der er orienteret mod udviklingen af coachee (lærling) kapacitet og evner, hvad enten det er på det professionelle, forretningsmæssige eller organisatoriske niveau for at opnå bedre resultater i deres personlige liv og arbejdsliv.
For mere information, se artiklen coaching.
Rådgivning organisatorisk
Organisationsrådgivning udvikles i forretningsområdet, og som sådan forsøger den at hjælpe folk med at forstå deres problemer både inden for og uden for arbejdet og demonstrere over for individet deres ressourcer til at løse dem.
Denne funktion i en organisation er meget vigtig, da personlige problemer eller arbejdsproblemer som det er forståeligt forstyrrer udførelsen af arbejdet og har en negativ indvirkning på arbejdsindsatsen og derfor på virksomheden.
Med henvisning til dette punkt er rådgivning Organisatorisk kan udøves af organisationslederen eller en professionel i sagen under forudsætning af målet om, at medarbejderen genoptager sine funktioner med et højt underskud, som han havde udøvet, før han stod over for problemerne.
Karriererådgivning
Det karriererådgivning hvilket på spansk betyder "professionel orientering", hjælper den enkelte, især de unge, med at vælge deres professionelle karriere i henhold til deres evner, kapacitet eller evner, også under hensyntagen til den fremtid, de ønsker at have, og til dette er de villige til at gøre, blandt andre punkter.
Derudover i beslutningsprocessen gennem hele sin professionelle karriere og på arbejdspladsen.
Generelt udføres dette program i en session på ca. 30 minutter - 1 time, det kan være fjerntliggende, hvor de behandler forskellige punkter såsom jobmuligheder, efterspørgsel efter karriere, karrierestrategi, blandt andre. De udvikler også en personlighedstest samt forskellige emner (matematik, sprog, logik) for at søge en professionel karriere, der passer til den enkelte, der kan give tilfredshed i deres personlige og professionelle liv.
Ægteskabsrådgivning
Det ægteskabsrådgivningbetyder på spansk "ægteskabsrådgivning". Det ses som en parterapi, der består i at rådgive parterne for at forene og acceptere forskellene mellem begge med det formål at løse de problemer, der påvirker ægteskabet.
Endelig parterapi eller ægteskabsrådgivning Det stammer fra Tyskland som en del af eugenikbevægelsen. I 1930'erne blev det undervist af nogle institutter i USA, og i 1950 begyndte det at blive tilbudt som en professionel service til behandling af psykologiske problemer i familieforhold.
