Hvad er uansvarlighed:
Uansvarlighed henviser til manglende evne og manglende vilje hos en person til at opfylde en forpligtelse, forpligtelse eller opgave tildelt på frivillig eller obligatorisk basis.
Uansvarlighed Det bruges også til at indikere konsekvenserne af at have gennemført en handling uden tidligere at overveje dens resultater. For eksempel at køre under påvirkning af alkohol, foretage værdidomme uden at vide alt, hvad der skete, blandt andre.
Uansvarlighed er det modsatte eller modværdien af ansvar. Folks uansvarlighed viser, hvor uvigtige, komfortable og uegennyttige de genereres ved at opfylde deres forpligtelser og ansvar uden at overveje, at de kan påvirke tredjeparter med deres holdninger.
Det vil sige, uansvarlige mennesker har en dårligt organiseret skala af værdier og prioriteter, der bryder med familie og social orden generelt etableret som korrekt.
Nogle gange er der mennesker, der reagerer uansvarligt på visse opgaver, ikke kun fordi det skaber ringe interesse eller bekymring, men også fordi de er umodne individer, der ikke er i stand til at påtage sig deres ansvar, der garanterer deres opfyldelse.
Uansvarlige handlinger kan have alvorlige konsekvenser, ikke kun på et personligt plan, men også på et socialt niveau.
Når en person påtager sig en forpligtelse, det være sig personligt, akademisk, arbejde eller familie, er det vigtigt at opfylde det, ellers kan der genereres en kæde af ulemper, hvis en tredje person er afhængig af de opgaver, de ikke udførte osv.
For eksempel ikke at levere en liste over krav til behandling af et dokument, ikke besvare et nødopkald, ikke foretage lånebetalinger, være forsinket til et arbejdsmøde, ikke overholde nogen medicinsk behandling, blandt andre.
På den anden side kan folk undertiden på grund af manglende planlægning eller udførelse af bestemte aktiviteter eller opgaver begå uansvarlige handlinger ved ikke at være tilstrækkeligt opmærksomme på, hvad de siger eller gør, begår fejl.
Konsekvenserne af uansvarlighed er at nægte at udvikle et liv, der fuldt ud gør den nødvendige indsats for at være en bedre person hver dag, forsømmelse af produktivitet og motivation, generering af mistillid og endda ensomhed, fordi en familie og social anti-værdi styrkes.
Labour uansvarlighed
Uansvarlighed hos mennesker kan findes i forskellige områder af menneskelig udvikling, for eksempel er uansvarlighed på arbejdspladsen en af dem, der mest påvirker virksomheder eller institutioner.
Der er flere eksempler på arbejdsløsesansvar, der kan føre til tab af beskæftigelse og funktionsfejl i en virksomhed, herunder: upunktualitet i arbejdstid, brug af kontorartikler uden forudgående varsel, konstant viser negativitet, manglende møder eller arbejdsretningslinjer, tage sig af andet ansvar eller forretning i arbejdstiden, sygepligtig uden at være syg, nægter at udføre visse opgaver, der svarer til stillingen osv.
Skolens uansvarlighed
Der er også skole uansvarlighed. Desværre er der mange studerende, der under deres akademiske aktiviteter ikke presterer på den bedste måde, ikke kun med deres skoleforpligtelser, men med sig selv på grund af manglende motivation, orden, vejledning, blandt andre.
Det er forældrenes og de ansvarlige for mindreåriges ansvar at indpode fra en tidlig alder vigtigheden af at handle ansvarligt i alle forpligtelser, der erhverves for den personlige og fælles velfærd.
- Antivalues.
- 50 personers mangler: fra de mindst irriterende til de mest alvorlige
