Forretningsværdier er en sæt principper, som forretnings- eller virksomhedsorganisationer baserer deres etiske og økonomiske mål på.
Disse værdier er nødvendige for at bestemme virksomhedens mål, definere de etiske principper for sine medarbejdere og arbejde strategier for at opnå større økonomiske fordele, tilbyde produkter og tjenester af konkurrencedygtig kvalitet, blandt andre.
Med andre ord tjener forretningsværdier til at specificere, hvad en virksomheds fundament er, dets sociale engagement, forretningskultur, potentialer og konkurrenceevne samt arbejdsstrategier.
Nedenfor er forskellige eksempler på forretningsværdier, der gælder generelt.
Øv respektfuld behandling
Respekt er en grundlæggende værdi blandt mennesker, derfor skal du behandle andre, som du gerne vil blive behandlet, lytte nøje til de forslag og kritik, de bidrager med, og værdsætte deres arbejde.
Respektfuld behandling skaber hos mennesker en følelse af accept og motivation, der giver dem mulighed for at udvikle deres arbejdsforpligtelser med den bedste disposition.
Klar og ærlig kommunikation
Virksomhedskommunikation skal være gennemsigtig og ærlig i alle afdelinger med leverandører og kunder. Konstant og klar kommunikation er vigtig, så arbejdstagere og andre personer, der er knyttet til virksomheden, er opmærksomme på projekter, fremskridt, mål, der skal nås og endda udvidelsesplaner.
På denne måde undgås forvirring, fejl reduceres og personale tilskyndes.
På samme måde styrker kommunikation virksomhedens organisationskultur og opmuntrer arbejdstagerne positivt.
Arbejdsansvar
Ansvar er et princip, der skal anvendes af virksomheden som en institution og af arbejdstagerne som medlemmer af en virksomhed.
Ansvar kan ses af punktlighed, disciplin, overholdelse af tildelte opgaver, integritet og ærlighed blandt alle dem, der arbejder i samme virksomhed.
Ansvar er en grundlæggende del af forretningsstyring, det antager en ordre og en række regler, der skal overholdes til gavn for alle de mennesker, der er relateret til virksomheden.
I denne forstand søger virksomhedsansvar også at fastslå, hvilke bidrag der kan ydes til gavn for samfundet, samfundet og miljøet, hvoraf oprettelsen af forskellige projekter til disse formål.
Konkurrenceevne og innovation
Konkurrenceevne er en værdi, der fremmes fra forretningskulturen, og som stammer fra behovet for konstant at udvikle projekter, der fører til forbedring af arbejdsprocesser, produktion og kvaliteten af varer eller tjenester.
Konkurrenceevne har været et eksempel på, hvordan forskellige virksomheder har sat sig for at ændre og forbedre folks liv. Det vil sige, konkurrenceevne fremmer innovation, fremtidige fremskrivninger, imødekommer individers behov og skabelsen af nye produkter og tjenester.
Selvkritisk evaluering
Selvkritik er en værdi, der indebærer at bruge tid på at evaluere, hvad der er styrker og svagheder, som både virksomheden og arbejdstagerne har, hvad er deres årsager, og hvordan denne vanskelighed kan afhjælpes.
Ligeledes skal selvkritik være konstant og konsistent med virksomhedens mission og vision. På denne måde kan der sikres fremragende resultater, større konkurrenceevne og kvalitet i forhold til konkurrencen.
Jobintegritet
Integritet er en værdi, der er kendetegnet ved at sætte ærlighed og engagement foran arbejdets ansvar. Derfor skal virksomheder understrege integriteten af deres medarbejdere fra organisationskulturen for at undgå svindel eller skade på tredjeparter.
Integritet reflekteres gennem konsekvent, ansvarligt, ærligt og autentisk arbejde, der søger at være konkurrencedygtig og af høj kvalitet.
Konstans og disciplin
Konsistens og disciplin er forretningsværdier, der fører til udvikling af krævende projekter, overvinde forhindringer og hårdt arbejde.
Gennem historien er mange virksomheder vokset og sætter et mønster i forretningskonteksten takket være den udholdenhed og disciplin, som medarbejderne bidrager med, og som igen er et eksempel på lidenskab og engagement i arbejdet.
I denne forstand er de opnåede fordele for både virksomheden og arbejdstagerne.
- Forretningsværdier.
- Arbejdsvold.
