Hvad er selvvurdering:
Selvevaluering er en metode, der består i den proces, hvorved en person evaluerer sig selv, dvs. identificerer og vejer sin præstation i udførelsen af en bestemt opgave eller aktivitet eller i måden at håndtere en situation på.
For at blive udført kræver selvvurdering en introspektionsproces, hvor et emne identificerer styrkeområder og forbedringsområder. Styrkeområder forstås som de aspekter af den person, hvor han skiller sig ud for sin ekspertise. I mellemtiden henviser forbedringsområder til de svage punkter, hvor motivet skal arbejde for at forbedre sig. En retfærdig og korrekt selvvurdering skal veje begge sider af skalaen.
Denne teknik bruges ofte især til uddannelsesmæssige og personlige vejledningsformål. Det bruges dog i stigende grad i arbejdsmiljøer for at forbedre personalets og virksomhedens præstationer på en sund måde.
Selvvurdering i uddannelse
Selvvurdering er et revolutionerende paradigme inden for uddannelse. I traditionel uddannelse udføres den studerendes evaluering normalt af en tredje person (læreren), der bestemmer graden af studerendes læring gennem videnprøver, hvad enten det er skriftligt, mundtligt eller praktisk. Dette gør den studerende til et passivt emne for sin egen læring.
Selvom klassisk evaluering er en vigtig del af uddannelsen, tillader den ikke altid personen at forstå, hvad der er galt i deres uddannelsesproces, eller hvad der er værd at styrke, det vil sige, det tillader ikke dem at blive opmærksomme på, hvad der skal arbejdes med. Selvevaluering søger således at engagere studerende, indtil de omdannes til aktive emner i deres egen læring. Tilsvarende overføres dette til arbejdsmiljøet.
Selvvurdering i arbejdslivet
Selvvurderingsprocesser hjælper institutioner og virksomheder med at rette op på deres arbejdstageres og medarbejderes orientering såvel som deres politikker og praksis for at nå de foreslåede mål og mål, hvilket gør det muligt at forbedre teamets ydeevne og designe strategier, der er nødvendige for at afhjælpe mangler eller vanskeligheder. Ved også at understrege de positive elementer forstås det, at selvevalueringsmetoden altid stimulerer holdets selvværd.
- Samvittighed
- Evaluering
- Feedback
