60 eksempler på værdifulde livskvaliteter

Kvaliteter er de egenskaber, der definerer nogen eller noget og adskiller det fra resten.

Hos mennesker kan kvaliteterne være fysiske eller personlige, og i sidstnævnte tilfælde udgør de en væsentlig del i opbygningen af ​​personligheden.

Dette er 60 eksempler på værdifulde kvaliteter for det sociale liv, som vi kan have eller udvikle:

1. Tålmodighed

Tålmodighed er kvaliteten af ​​at lære at vente på nogen eller noget. Det kræver ydmyghed, opmærksomhed og en masse indre styrke.

2. Ærlighed

Det er evnen til at fortælle sandheden og handle ud fra det, vi mener er korrekt.

En ærlig person griber ikke til bedrag og er konsekvent i sine daglige handlinger, da han kun reagerer på retfærdigheden i det, han tænker, føler, siger og gør, idet han udtrykker sammenhæng i sine handlinger.

Se Ærlighed.

3. Selvkrav

Det er evnen til at forsøge at blive bedre på alle mulige områder uden at nøjes med det, der kan gives, men søger kontinuerlig forbedring af ens egne evner.

Selvfølgelig, for at det skal være en positiv kvalitet, skal selvefterspørgsel have en grænse. Vi bør ikke skade andre eller os selv i forfølgelsen af ​​dette ideal om selvforbedring.

4. Følsomhed

Det er evnen til at opfatte den anden eller situationer ud fra empati og en dyb følelse af menneskelig forbindelse.

Den følsomme person kan opfatte verden subjektivt og har stor kapacitet til at opdage deres egne og kollektive følelsesmæssige nuancer.

5. Perfektionisme

Det er evnen til at søge kontinuerlig forbedring. Perfektionisme er knyttet til selvefterspørgsel og søgen efter detaljer, hvorfor det er en kvalitet, der godt styret kan føre til ekspertise.

6. Konkurrencestemning

Det er interessen for at give det bedste af os selv for at demonstrere vores evner til os selv og andre. Konkurrencestemningen får os til at lære mere, at være organiseret, selvkravende og perfektionistiske, så det er en kombination af flere kvaliteter.

7. Respekt

Det er hensynet til os selv, til andre mennesker og til begivenheder eller omstændigheder.

At vise respekt indebærer at værdsætte den anden, så det er en væsentlig kvalitet for social sameksistens.

8. Tilpasningsevne

Tilpasningsevne har at gøre med at tilpasse sig nye situationer, mens du holder dine egne værdier intakte, såvel som følelsesmæssig stabilitet.

Det er en meget passende egenskab at imødegå vigtige ændringer (personlig, professionel, sentimental) og opretholde ligevægt.

9. Udholdenhed

Det er konstansen i handlingerne for at nå et mål. Persistens er evnen til at forblive fokuseret og ikke blive overvundet af modgang, så det kræver stor intern styrke.

10. Tale

Det er evnen til at tale offentligt på en korrekt måde. Offentligt taler går hånd i hånd med veltalenhed, da førstnævnte giver metoden, mens sidstnævnte hjælper med at få forbindelse med publikum.

11. Ansvar

Det er evnen til at forpligte sig fra anerkendelsen af ​​ens egne evner og antage de konsekvenser, det kan generere, hvad enten det er positivt eller negativt.

For eksempel bliver en person, der forfremmes på sin arbejdsplads, nødt til at påtage sig nye ansvarsområder i stillingen, moderskab indebærer at tage ansvar for en anden persons liv osv.

Se Ansvar

12. Evne til at styre

De, der ved, hvordan man styrer, er i stand til at styre ressourcer og få mest muligt ud af dem til deres egen eller en gruppes fordel. Det er en væsentlig kvalitet for gruppeledere, der skal udnytte tid, materielle og menneskelige ressourcer til at opnå deres mål.

13. Positivitet

Det er evnen til at være positiv i både tanke og handling. Denne kvalitet gør det muligt for personen at se det mest gavnlige i situationer og andre mennesker.

14. Disciplin

Hvem er disciplineret har formået at integrere en række eksterne eller selvpålagte normer for at nå et formål.

Disciplin er en kvalitet, der muliggør kontinuerlig forbedring af personen. At være disciplineret kræver beslutsomhed, opmærksomhed og selvtillid i dine egne styrker.

15. Realisme

Det er evnen til at se livet som det er, objektivt og uden idealiseringer.

En realistisk person kan træffe mere objektive beslutninger baseret på fakta snarere end antagelser.

16. Loyalitet

Loyalitet er følelsen af ​​respekt over for deres egne og andres følelser, som får personen til at opfylde de forpligtelser, de har indgået med sig selv eller med andre. Derudover indebærer loyalitet et forsvar af ens værdier eller overbevisninger.

Loyalitet kan manifesteres over for en person (mor, partner), en gruppe (familie, sportsgruppe), organisation (firma, politisk parti) eller over for institutioner (kirke, stat, militære styrker osv.).

Se loyalitet

17. Forhandlingskapacitet

Det henviser til evnen til at finde og løse uenighedspunkter samt udnytte fordelene ved en situation for at opnå en fordelagtig aftale for begge parter.

Evnen til at forhandle er vigtig i den organisatoriske verden, men også i hverdagen.

18. Opmærksomhed

Hvis vi holder vores opmærksomhed, kan vi fokusere på noget punktligt uden distraktioner. På den måde kan vi udnytte situationen bedre og være mere effektive.

En person med plejekvaliteten er i stand til at afsætte tid til de mennesker eller omstændigheder, der kræver det.

19. Forsigtighed

Forsigtighed giver os mulighed for at analysere alle kanter i en situation og handle på en sådan måde, at den ikke genererer skade.

En klog person er også moderat i sine handlinger.

20. Introspektion

Det er kvaliteten for selvkendskab, det vil sige at være i stand til objektivt at analysere sine egne følelser og situationer.

Introspektion giver os mulighed for at analysere vores styrker og svagheder og derfra tage handlinger i overensstemmelse med vores følelser.

21. Venlighed

Det er kvaliteten af ​​at være værdig til at blive elsket eller respekteret. Venlige mennesker sætter deres spor, fordi de ved, hvordan man blander respekt, hengivenhed, empati og generøsitet.

22. Solidaritet

Det er evnen til at forstå andres behov og generere løsninger baseret på ens egne evner.

Et klassisk eksempel på solidaritet kan ses, når folk mødes for at hjælpe andre i tilfælde af store nationale omvæltninger, såsom naturkatastrofer (oversvømmelser, jordskælv, brande).

Se Solidaritet

23. Pas på

En omhyggelig person er en, der måler virkningen af ​​hans ord eller handlinger, så han tænker igennem tingene, før han udfører dem.

Han er også en person, der kender værdien af ​​ting, uanset om de er materielle eller immaterielle, og det er derfor, han er i stand til at vise respekt for dem.

24. Alvorlighed

Alvorlighed indebærer at vise respekt for mennesker og udføre handlinger ansvarligt.

Alvorlighed er en kvalitet, der værdsættes i erhvervslivet, fordi den indebærer en dyb forståelse af konsekvenserne af de trufne beslutninger.

25. Bestemmelse

Bestemmelse er kvaliteten af ​​at tænke og handle uafhængigt af en gruppe, være i overensstemmelse med ens egen tro. En bestemt person er modig og går efter sine mål uden at stoppe over for forhindringer, hvorfor det kan siges, at han også er i stand at bevare fokus på dit mål uden at blive distraheret.

26. Rolig

Det er kvaliteten af ​​at møde de forskellige livssituationer fra sindsro.

En rolig person kan forstå miljøet objektivt, og dette vil hjælpe ham med at træffe bedre beslutninger.

27. Læring

En person, der er interesseret i kontinuerlig læring, vil have en direkte indflydelse på deres miljø, fordi de vil have større muligheder for at yde positive bidrag.

Uanset om det er personligt eller professionelt, er smagen for læring en kvalitet, som vi alle skal dyrke for at gøre verden til et bedre sted.

28. Tillid

Det er evnen til at tro på dig selv og andre, forudsat at din egen og andres handlinger er korrekte. Tillid giver dig mulighed for bedre at møde modgang, da personen er opmærksom på deres styrker og svagheder, og det giver dem mulighed for at søge løsninger skræddersyet til deres evner.

Tillid sker ikke kun mellem individer. En person kan have tillid til offentlige institutioner og forstå, at beslutningerne fra disse tilfælde er til fordel for den generelle velfærd.

Se tillid

29. Ledelse

Det er kvaliteten at lede en gruppe og motivere dem til at give deres bedste med det formål at skabe en løsning eller nå et fælles mål.

En god leder er normalt en empatisk, støttende person med stor tillid til sig selv og til den gruppe, han leder.

Se lederskab

30. Kapacitet til nydelse

Nydelse har at gøre med evnen til at slappe af gennem forskellige typer stimuli. En bog, en tur, et leg, selskab med venner eller partner kan være nok til at aktivere vores evne til at nyde.

Denne kvalitet er nødvendig for at få et afbalanceret og sundt liv.

31. Empati

At være empatisk er at have evnen til at identificere andres behov og forstå, hvordan de kan føle sig om en bestemt situation.

De, der er empatiske, kan også være støttende, fordi de er i stand til at levere løsninger fra det, der kræves af den anden person, ud over deres personlige interesser.

Se empati

32. Analysekapacitet

Det er kvaliteten, der giver dig mulighed for at analysere de forskellige aspekter af en situation for at finde en passende løsning eller beslutning.

33. Selvmotivation

Selvmotivation har at gøre med evnen til at placere sig selv for at opnå noget ud over de eksterne og interne faktorer, der kan påvirke os.

Det er en meget vigtig kvalitet i iværksætterverdenen, hvor det er meget almindeligt at have lyst til at forlade, når projektet ikke afsluttes.

34. Optimisme

Optimisme er kvaliteten for at se andre mennesker og situationer fra et positivt perspektiv.

Den optimistiske person er i stand til at overvinde fiasko, fordi han er villig til at lære.

35. Layout

At være villig er at være åben over for de forskellige situationer, der kan opstå, opretholde en positiv holdning og være villig til at yde gavnlige bidrag.

En villig person har værktøjerne til at give deres bedste til andre mennesker eller til en udfordring og er i stand til at udføre de nødvendige løsninger.

36. Punktlighed

Det er en af ​​de mest værdsatte kvaliteter, da det indebærer bevidsthed om værdien af ​​ens egen og andres tid, noget meget vigtigt ikke kun i det daglige liv, men også i forretningsmiljøet.

Punktlighed er et udtryk for organisation, orden og disciplin.

Se punktlighed

37. Ydmyghed

Ydmyghed er accept af vores styrker og evner, men uden at flagre dem.

Som en kvalitet er ydmyghed typisk for mennesker, der ikke ønsker at ophøje sig selv, men snarere at give impuls til kollektive præstationer.

38. Intelligens

Intelligens kan defineres som evnen til at lære, forstå og omsætte viden fra et følelsesmæssigt og intellektuelt synspunkt ved hjælp af kognitive mekanismer.

En intelligent person har flere personlige værktøjer til at nå deres mål og hjælpe andre med at nå deres, derfor er det en af ​​de mest værdsatte kvaliteter.

39. Selvsikkerhed

Det er evnen til at udtrykke dig i hjertelige og respektfulde udtryk, lytte til hvad andre har at sige og se efter aftalepunkter, men forsvare dit eget synspunkt.

40. Fantasi

Det refererer til processen med at skabe eller visualisere ideer eller koncepter ved hjælp af kreativitet.

Fantasi er kvaliteten hos dem, der "dagdrømmer" og giver mulighed for at skabe legesyge løsninger på de forskellige situationer, der opstår.

41. Modenhed

Det er evnen til at reagere på en udfordring med den adfærd, der svarer til situationen i henhold til personens alder og forhold.

Derudover er en moden person i stand til at tage konsekvenserne af sine handlinger ansvarligt.

42. Modstandsdygtighed

Det er kvaliteten ved at tilpasse sig til ugunstige situationer og overvinde dem og opnå en læring, der vil blive integreret for bedre at kunne imødegå lignende situationer i fremtiden.

Nogle mennesker er modstandsdygtige af natur, andre har lært at være modstandsdygtige efter at have behandlet en livssituation, såsom sygdom eller en elskedes død.

Se Modstandsdygtighed

43. Viljestyrke

Viljestyrke er et indre drev, der hjælper os med at nå vores mål. Det er sammen med disciplin en af ​​de væsentligste egenskaber for at skabe nye vaner.

Som en kvalitet er viljestyrke nøglen til at integrere ny viden og færdigheder, samtidig med at det er nødvendigt at hjælpe os med at bryde med skadelige vaner.

44. Hygiejne

Hygiejne refererer til det sæt personlige vaner, som vi omsætter for at tage vare på vores helbred og image.

En person, der tager sig af sin hygiejne, viser respekt for sig selv og andre.

45. Karisma

En person med karisma er en med kvaliteten i at "fortrylle" andre, og normalt er dette en blanding af intelligens, venlighed og en sans for humor blandt andre kvaliteter.

46. ​​Tolerance

Tolerance er kvaliteten af ​​at respektere ideer, følelser, måder at tænke på eller adfærd, som du ikke er enig med.

Denne dygtighed er meget vigtig for det sociale liv, da det giver medlemmer af den samme gruppe mulighed for at vise deres synspunkter eller præferencer uden at blive bedømt, angrebet eller marginaliseret.

47. Opmærksomhed på detaljer

Opmærksomhed på detaljer er en kvalitet, der er højt værdsat inden for det professionelle område, for den, der besidder den, er i stand til at bemærke, hvad der ikke er så indlysende ved første øjekast, hvilket giver dem mulighed for at tage de nødvendige forholdsregler for at forbedre det, udskifte det eller skabe en bedre løsning. .

Den detaljeringsorienterede person er normalt selv krævende og en perfektionist.

48. Mod

Det er drevet til at handle i overvældende situationer. Mod indebærer beslutsomhed, styrke og selvtillid.

49. Forpligtelse

Enhver, der har dyrket kvaliteten af ​​forpligtelsen, er i stand til at opfylde de forpligtelser, som han har indgået med sig selv og med andre.

Derudover er han en person med fokus på at opnå resultater, så han er i stand til at forblive fokuseret, indtil han når sit mål.

50. Generøsitet

Det er kvaliteten ved at dele det, man har med den anden, undgå søgen efter personlig interesse eller fortjeneste. Det, der deles, kan være håndgribeligt (penge, objekter, mad) eller immaterielt (viden, løsninger, ideer osv.).

Generøsitet er forbundet med solidaritet og empati, da disse to kvaliteter kræves for at give den anden eller være tilgængelige for at hjælpe på en ægte måde.

Se generøsitet

51. Moderation

Det er kvaliteten af ​​at søge balance i alt, undgå ekstremer.

Moderering er en kvalitet, der blandt andet tillader ledelse og teamwork.

52. Organisation

Det henviser til evnen til at planlægge og bestille i stræben efter at nå et individuelt eller gruppemål.

En organiseret person er meget mere effektiv og kan reagere bedre på uforudsete begivenheder, derfor er det en værdsat kvalitet i arbejdsmiljøer.

53. Kreativitet

Selvom det som regel straks forbindes med det kunstneriske felt, er kreativitet evnen til at generere nye løsninger fra traditionelle koncepter.

Af denne grund er en kreativ person højt værdsat i deres personlige og professionelle miljø, da de har evnen til at se ting fra et andet synspunkt og yde værdifulde bidrag, der beriger gruppen.

54. Venlighed

Det er kvaliteten af ​​at gøre godt, især hvis det er for andre menneskers velfærd.

Den venlige person har en naturlig tilbøjelighed til ædle gerninger.

55. Veltalenhed

Veltalenhed er kvaliteten til at overbevise eller oprette forbindelse til andre gennem mundtlig kommunikation.

En veltalende person ved, hvordan man kan udtrykke sig korrekt, men frem for alt ved han, hvordan man håndterer sit miljø følelsesmæssigt ved hjælp af de rigtige ord. Det er en kvalitet af naturlige ledere.

56. Fæstning

Styrke er evnen til at være stærk og stå over for vanskelige situationer med integritet.

Det er en egenskab, der fortjener en stor følelsesmæssig disposition for ikke at blive båret af situationen og handle tvangsmæssigt.

57. Holdning

Det handler om evnen til at tage udfordringer med selvtillid og fra den positive side af styrker.

Holdning er en kvalitet, der ikke kun hjælper dem, der har den, men også opmuntrer andre til at fange den. Det er i sig selv en optimistisk måde at se og håndtere livet på.

58. Oprigtighed

Det er evnen til at handle efter det, du føler og tænker. Oprigtighed, godt styret, er knyttet til ærlighed.

Men hvis en person viser sin oprigtighed uden forsigtighed, kan han blive grusom eller upassende over for andre.

59. Adræthed

Det refererer til den fysiske, mentale og følelsesmæssige evne til hurtigt og nemt at skifte mellem forskellige scenarier eller situationer.

En person med smidighed har evnen til hurtigt at tilpasse sig ændringer.

60. Sans for humor

Det er evnen til at opfatte verden, andre eller sig selv fra den mest komiske eller sjove side.

En sans for humor er ikke kun en kvalitet, som andre sætter pris på, det er nødvendigt for et sundt følelsesliv.

Se også:

• 30 kvaliteter og mangler hos en person.
• Kvaliteter
• 27 styrker af en person.
• 31 svagheder en person kan (og bør) forbedre